Sephora
La relación con CapKelenn nos ha aportado una nueva misión, una nueva manera de enfocar el coaching de equipos
Alain Afflelou
Lo que más destaca Olivier Guiter, Director General de Afflelou Ópticos, es la consistencia que trajo el programa
TENDAM
Ramón Amorós, director de RRHH del Grupo Cortefiel, lo tenía claro desde su llegada: el gran reto no era mejorar las cifras sino recuperar algo más profundo
Lacoste
Lo que hace especial el proyecto de Lacoste Iberia, como lo cuenta Laura Santana Mondéjar, HRBP, es su precisión
SFR
En plena reorganización, SFR necesitaba algo más que una formación: necesitaba un cemento cultural capaz de unir equipos
Makro
1.000 líderes – Sales Force Managers, Area Managers y Directores Regionales certificados en todo el mundo 20 grupos – de Sales Force Managers y Area Managers formados en un programa de alto impacto y alta exigencia 5 países – Portugal, Kazajistán, Países Bajos, Pakistán y Alemania en el último batch certificado Cultura instalada – El […]
Metro
Cristina Pascari, directora de Global Talent Management en METRO, lo describe con precisión: el programa fue diseñado con un objetivo muy claro – ser altamente relevante para el negocio
Orange Spain
56 certificados – Store managers formados como Líder Coach en toda la red de tiendas Impacto inmediato – Herramientas aplicadas desde el primer día después de cada sesión de formación Método concreto – Un programa anclado en la realidad operativa de cada tienda y cada equipo Alta satisfacción – Participantes que sienten por primera vez […]
Louis Vuitton
Con 950 líderes certificados en 28 países, el proyecto de Louis Vuitton con CapKelenn es uno de los despliegues de coaching más ambiciosos
